Jobbig arbetskamrat
Hur hanterar ni en arbetskamrat som ni inte alls klaffar med, som ni dessutom tycker utför sitt arbete på ett otillfredställande sätt?
Jag mår dåligt när jag ska gå till arbetet och vet att jag ska arbeta med en viss person.
De gånger jag har försökt att säga till personen ifråga går personen ifråga i försvarställning och tjurar. Och om jag till exempel har sagt "vill du vara snäll och sluta smälla igen dörren" (kom inte på något bättre exempel just nu), så är det som om h*n inte lyssnar eller inte förstår vad jag menar, för nästa gång gör h*n om exakt samma grej.
Jag tror att den här personen har ett socialt handikapp som gör att h*n inte kan läsa av andra människors signaler. Mycket olyckligt, då vi jobbar med funktionshindrade människor! Jag anser att h*n är olämplig för det här yrket.
Jag har nu förstått att jag inte är den enda på min arbetsplats som har problem med denna person. Jag tror inte att det fungerar att konfrontera personen ifråga på grund av att personen ändå inte verkar förstå när man säger till.
Skulle ni prata med er chef om detta? Eller skulle ni härda ut i det tysta med risk för att en vacker dag explodera?
Jag vet inte hur jag ska göra. Är det någon som har varit i en liknande situation och som har löst den på ett bra sätt?
Jag hade talat med chefen det är dennes arbetsuppgift att se till att personalen fungerar.
När du arbetar med denna person så försök känna/tänka på att problemet är inte ditt utan hans/hennes.
Jag förstår att det känns jobbigt men du kan inte ta ansvar för allt det blir för tungt.
Lycka till 
Tack så mycket för svar!
Det var klokt det du skrev att jag inte kan ta ansvar för allt. Dock känns det som om allt ansvar ligger på mig när jag jobbar ihop med den här personen. H*n har liksom ingen koll och är väldigt disträ, glömmer bort vad h*n ska göra fast vi gör samma sak varje dag typ.
H*n är inte alltigenom jobbig, utan menar nog egentligen väl, och jag tror att h*n verkligen försöker att göra sitt bästa. Det är bara det att det inte räcker liksom, och så är det nog att vi har så olika personligheter.
Vi har snart medarbetarsamtal på jobbet, och då ska jag försöka att ta upp det här problemet. Kanske de kan ändra schemat lite så att jag inte behöver jobba så mycket ihop med den här personen. Jag är den i arbetsgruppen som jobbar flest timmar ihop med den här personen nämligen.
Jag försöker också att tänka "jag är på jobbet nu. Jag får betalt för att vara här. Jag behöver tack och lov inte träffa den här personen när jag är ledig". Det hjälper lite iallafall…
Det är svårt att kommunciera på ett bra sätt. Det finns alltid en risk att personen går i försvarsställning och inte vill förstå vad du menar. Därför ska man alltid utgå från sig själv och vad man upplever. Tala sakligt om vad personens beteende sätter igång hos dig.
Exempelvis:
- När jag blir avbruten hela tiden för att du inte låter mig tala till punkt, känner jag mig irriterad och frustrerad.
Du har ju försökt att prata med henne flera gånger,men hon lyssnar ju inte. Hade du inte pratat med henne hade det varit bra att göra det först. Har ni en bra chef som är lätt att prata med och som framför det på ett bra vis?
Jag jobbar inte längre med den här personen. Men den här tråden kanske kan vara till nytta för andra! 
opps. oj då. 
Starta ny diskussion